Baugewerbe begrüßt Bericht zur Westbalkan-Regelung und fordert Verlängerung

Pakleppa weiter: „Der Bericht entkräftet vor allem die Sorge, dass die Arbeitnehmer, die aufgrund der Westbalkan-Regelung nach Deutschland kommen, in die Sozialsysteme einwandern würden.“ Denn nur 1 % der über die Westbalkan-Regelung eingewanderten Arbeitnehmer hätten sich, so die Studie, überhaupt einmal arbeitslos gemeldet oder staatliche Leistungen bezogen - deutlich niedriger als alle anderen Vergleichsgruppen.

Darüber hinaus stellt die Studie fest, dass die Arbeitsmarktintegration der Personen, die die Westbalkan-Regelung in Anspruch genommen hätten, auch im Vergleich zu anderen Migrantengruppen erfolgreich gelungen sei. Die Beschäftigungsquoten seien hoch, die Beschäftigungsverhältnisse stabil, Arbeitslosen- und Leistungsbezieherquoten außergewöhnlich gering und die Verdienste nicht geringer als bei den meisten Vergleichsgruppen.

„Auch die Kritik der Autoren des Forschungsberichts an den Regelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes bestätigt uns in unserer Auffassung, dass Unternehmer vieles besser und einfacher regeln können, wenn die Rahmenbedingungen stimmen,“ so der ZDB-Hauptgeschäftsführer. Der Forschungsbericht hatte festgestellt: „Insbesondere zeigt sich, dass es für eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration durchaus hinreichend ist, den Arbeitgebern die Auswahl der Entscheidung zu überlassen anstatt den Zuzug von Erwerbsmigranten an formale Qualifikationserfordernisse zu knüpfen.“

Daher forderte Pakleppa, die Westbalkan-Regelung über das Jahresende hinaus zu verlängern. „Unsere Unternehmen sind auf diese Arbeitnehmer angewiesen. Darüber hinaus müssen die Kapazitäten in den deutschen Botschaften ausgeweitet werden, damit alle diejenigen, die in Deutschland arbeiten wollen, dieses auch tun können. Denn bisher waren die Botschaften ein Flaschenhals und haben die Nutzung der Westbalkan-Regelung eingeschränkt – auch dieses eine Feststellung des Forschungsberichts.“